一、软件部

基本福利：年底双薪，软件开发业务提成，员工发展，每年不少于6次外出专业培训。每月提供午餐100元，交纳社保、医保、双休。公司每年提供上一年度工资总额的8%给员工加薪。

1、项目经理

招聘人数：3

学历要求：本科

岗位职责：

1）参与建立研发工作标准与规范，协助部门经理组织完成软件研发工作，管理软件研发项目，进行软件的改良升级。

2)参与制定并执行研发工作标准，明确研发流程与方法，建立研发工作规范；

3)了解企业的总体规划，明确企业的发展方向，搜集相关行业信息与资料；

4)根据企业实际情况，分析业务需求，开展可行性分析，提出立项申请；

5)负责软件研发项目，制定项目计划，经审批后严格执行；

6)开展需求分析与确认，组织进行软件的概要设计与详细设计工作；

7)组织进行软件测试，编制测试报告；

8)试运行软件，记录软件运行过程中出现的问题（BUG），进行软件的改良与升级；

9)分析总结研发过程中的经验与教训，制定并执行工作改进计划；

10)执行研发费用预算及实施成本控制；

11)指导、监督、培训、考核下属研发人员的工作；

12)完成领导临时交办的其他工作；

任职资格：

1)计算机或相关专业本科以上学历，三年以上基于.NET的B/S软件开发经验；

2)熟悉.NET、JAVA、手机软件开发；

3)负责过3个项目以上；

4)熟练掌握SQL SERVER或Oracle的开发；

5)精通Web编程和客户端应用软件编程开发；

6)拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。

7)具备很强的责任心和上进心；

8)能吃苦耐劳者优先。

2、C/S软件开发工程师

招聘人数：4

学历要求：本科

岗位职责：

1)根据项目要求，完成软件项目的可行性与需求分析；

2)进行系统设计，参与项目的编程、调试和模块测试工作；

3)负责项目的软件开发，及时响应业务内容的技术需求；

4)负责开发文档编写工作。

任职资格：

1)计算机或相关专业本科以上学历，一年以上C/S软件开发经验；

2)精通Delphi或C#或VC＋＋开发；

3)熟练掌握SQL SERVER或Oracle的开发；

4)熟悉数字图像处理开发；

5)拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。

6)具备很强的责任心和上进心；

7)能吃苦耐劳者优先。

3、asp.net程序员

招聘人数：10

学历要求：本科

岗位职责：

1)根据项目要求，完成软件项目的可行性与需求分析；

2)进行系统设计，参与项目的编程、调试和模块测试工作；

3)负责项目的软件开发，及时响应业务内容的技术需求；

4)负责开发文档编写工作。

任职资格：

1)计算机或相关专业本科以上学历，一年以上基于.NET的B/S软件开发经验；

2)熟悉.NET框架,熟练使用C#,Javascript, XSL/XML, AJAX；

3)熟练掌握SQL SERVER或Oracle的开发；

4)精通Web编程和客户端应用软件编程开发；

5)拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。

6)具备很强的责任心和上进心；

7)能吃苦耐劳者优先。

4、c#程序员

岗位职责：

1）根据项目要求，完成软件项目的可行性与需求分析； 

2）进行系统设计，参与项目的编程、调试和模块测试工作； 

3）负责项目的软件开发，及时响应业务内容的技术需求；

4）负责开发文档编写工作。

任职要求

1）计算机或相关专业本科以上学历，一年以上基于.NET的B/S软件开发经验； 

2）熟悉.NET框架,熟练使用C#,Javascript, XSL/XML, AJAX； 

3）熟练掌握SQL SERVER或Oracle的开发； 

4）精通Web编程和客户端应用软件编程开发； 

5）拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。

6）具备很强的责任心和上进心； 

7）能吃苦耐劳者优先。

二、系统集成部

基本待遇

周末双休、良好的工作环境与培训机会，午餐补贴100元/月，通讯补贴50元/月。办理养老、医疗保险。

1、技术员

岗位职责：

1)监控项目施工、维护；

2)网络系统集成项目施工、维护；

3)公司办公设备维护；

任职资格：

1)熟悉电脑软硬件维护，熟练操作PHOTOSHOP等图片处理软件，懂摄影技术；

2)能吃苦耐劳，适应长期在外出差，；

3)年龄在22~28岁之间，男性，中专以上学历。

2、系统集成实施工程师

岗位职责：

1)项目施工、维护；

2)网络系统集成项目施工、维护；

3)公司办公设备维护；

任职资格：

1)熟悉电脑软硬件维护，熟练操作PHOTOSHOP等图片处理软件，懂摄影技术；

2)熟悉网络知识，了解各类型路由、交换机调试

3)能吃苦耐劳，适应在外出差，；

4)年龄在22~28岁之间，男性，中专以上学历。

三、营销中心

基本待遇：双休、年底双薪，业务提成。员工发展，每年不少于6次外出专业培训。每月提供午餐100元，交纳社保、医保。公司每年提供上一年度工资总额的8%给员工加薪。

1、销售经理/营销经理/市场经理

岗位职责：

1)销售公司面向公安行业开发的软件与服务产品；

2)了解公安行业用户的需求，从需求中寻找公司发展的机会；

3)基于互联网受理身份证系统的推广；

4)为用户建立并维护良好的客户关系；

5)应收账款的回收；

岗位要求：

1)大学本科学历，计算机、工商行业等等其它相关行业。

2)有一定的营销知识，要懂得营销工具的使用者；

3)有良好的沟通能力，有善于学习的习惯。

四、行政部

基本待遇：年底双薪，业务提成，员工发展，每年不少于6次外出专业培训，每月提供午餐100元，交纳社保、医保、双休。公司每年提供上一年度工资总额的8%给员工加薪。

1、编辑

岗位职责：

1)负责公司内部刊物《科泰华报》的策划、编辑、制作、校对、排版、印刷、发放等工作；

2)联系公司内外部人员约稿，收集整理公司相关宣传及报告材料；

3)负责采访报道公司各类活动，撰写新闻稿；

4)负责内刊编辑部的建设、管理和活动组织；

5)负责公司企业文化建设工作。

任职要求：

1)本科以上，中文或新闻相关专业；

2)熟悉企业内刊的策划、组稿、编辑等工作；

3)有深厚的文字功底，擅长各种题材文章的撰写；

4)有较强的活动组织能力；

5)熟练使用办公软件操作系统；

6)具有团队合作精神，工作认真、细致，责任心强，能承受一定的工作压力；