“创新公安服务社会理念，建设公安服务社会平台”作为公安智能自助设备制造专家及互联网+的实践者，2015，创新驱动增长，是公司业务向全国市场全面拓展进军的一年，需要更多有志者加入和泰华。人才是企业立身之本，发展之源，因此拥有规范科学的招聘流程，招聘到更多符合公司发展需要，并契合认同公司企业文化的员工就显得尤为重要。

这周四，是科泰华公司的招聘面试日，按照公司制定的招聘流程有条不紊地进行各项面试环节，除去常规的应聘者面试表格填写，笔试，及其后的各用人部门初试面谈直至有需董事长亲自复试等程序外，另外专门有一个流程不能省略，那就是每次公司面试日都要有专人向前来应聘者做公司的发展历史及从产品到文化的讲解介绍，让每一个初次来到科泰华的应聘者认识公司，了解公司。

这项工作由朱晓熔董事长亲自推动，他自己更是亲力亲为地为应聘者做公司讲解介绍，充分显示出对前来科泰华的每一位应聘者的尊重与重视，表达出科泰华的热情真诚。而今，不仅仅是董事长，从总经理及各部门中层，甚至普通员工都可以做这项工作。可以指定，也可以自告奋勇地提出为应聘者做讲解介绍，并需要与时俱进加入新的元素。

每个科泰华人都是公司的一份子，都是科泰华公司发展的力量所在。江西科泰华敞开胸怀，欢迎更多怀揣移动互联科技和美好生活梦想的人走进科泰华，加入科泰华，实现梦想展现生命价值，一起共创科泰华更加美好的明天。